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我在A公司當組長去B公司應徵會如何?
就像在A公司是技術員去B公司應徵組長，會被查到嗎?
B公司會去A公司查資料嗎?查到會如何?
都是有企業的電子公司
2011-06-25 02:33:57 補充
TO:Vincent
你是電子業的嗎?
我很想確認一下到底會查嗎?
所以你說的意思是技術員應徵組長比較不會被查
組長應徵副課比較會被查嗎?
那多數的電子業是會查還是不會??
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只要想查就一定查得到!
不知道你說的AB公司是否為相同產業
不過一般來說..就算不是相同產業
願意讓一個有工作的人來面試工作
那間公司心裡也明白你是考慮跳槽
通常不會問你原公司你的表現
但是如果是相同類型產業
那世界是很小的
就算沒問錄取你了
等到上班以後...還是可以很容易地打聽到你從前的表現
但是如果面試的工作或是你原本的工作不牽涉到公司機密
通常也不會多問
參考資料
自己
2011-06-24 05:49:32 補充
"A公司當組長去B公司應徵"
"A公司是技術員去B公司應徵組長"
這兩種情形就完全不同了
如果是組長出去應徵
看你原本負責的業務有多重要而定
只是小主管...通常也不會多問
由技術員面試主管
大家心裡都明白你是為了升級
也不會多問什麼
畢竟技術員能接觸到的機密層級不高
2011-06-25 08:10:32 補充
我不是電子業
但是以電子業競爭性那麼高的產業來說
離職的如果是主管級..想不被知道都難
我是生技業...從前待過的公司..有博士離職後去哪間間公司..董事長都曉得
"技術員應徵組長比較不會被查
組長應徵副課比較會被查嗎?
"
這兩個情形其實一樣...都是為了升職
所以應該還好
只是組長要出去...還要應徵課長..想不備打聽也難
技術員取代性高...能接觸到的機密也有限...會被查的機會當然少
但是遇到跳槽的員工...新公司多少都會趁機會打聽一下在原公司的評價
了解是因為什麼原因要離職
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